ＦＰの事を知って！！色んな事を伝えたい、聞いて欲しい

厚生労働省は、子育て時間の確保をする為、
働くお母さんが短時間勤務か残業免除を選択できる
制度を企業に義務付ける法整備を進めているそうです。

その他、子育て支援の期間を現行の小学校就学前から、
小学３年生までに変更、母親の出産後８週間を
「父親の産休」として育児休業の取得を促すそうです。

お父さんの育休は、会社自体が協力しないと難しい
かも知れません。やっぱり、周りに流されると言うか、
社内の空気みたいなのがあるので。

しかし、子供の成長期に親と過ごす時間を増やす事は
良い事だと思います。
育児・介護休業法の改正案は、来年の通常国会に提出
されるようですが、実現することを切に望みます。