事務所の風景

最近労働トラブルに関する相談・依頼が増えています。
相談を受けるにあたって資料を確認すると、「雇用契約書」や「労働条件通知書」が無い場合が多いです。
労働基準法で、雇入時に労働条件を明示しなければならないと定められていますが、そういう自分自身も会社勤めの頃に雇用契約書にサインしたこと無かったな･･･

後々の無用なトラブルを防ぐためにも雇入の際には労働条件をしっかり確認しましょう！

今日は祝日ですが、午前中は顧問先へ書類を届け、午後からは書類の整理です。
景気の悪化の影響でしょうか、最近は金銭トラブルの処理のために内容証明郵便作成等の仕事が増えています。
平日は打ち合わせ等でなかなか処理が進まないので、今日みたいな休みの日に行うとはかどります！

助成金に関するお問い合わせが増えています。
特に当事務所は建設・不動産業のお客様が多いため「建設教育訓練助成金」の手続をご依頼頂くことが多くあります。
事業主の教育研修費用の負担軽減と従業員の皆様の資格取得が両立できる良い助成金だと思います。
手続をしていてやりがいを感じる助成金の一つです。